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2012-12-14 | 发布者:knwz | 热度: | 评论:0
导读: 几天前,在新光三越百货公司门口,遇见十年前同公司但不同部门的一位主管。我们站在街头寒喧,他递给我一张排满各式各样头衔的名片。互道珍重之后,繁华的夜灯将我们的背...

几天前,在新光三越百货公司门口,遇见十年前同公司但不同部门的一位主管。我们站在街头寒喧,他递给我一张排满各式各样头衔的名片。互道珍重之后,繁华的夜灯将我们的背影各自吞没在滚滚红尘中,连叹息也被悄悄然掩埋在匆忙的人群里。当年的我,还是刚出社会工作不久的年轻小伙子,而他是意气风发的部门经理。为了执行几个踌部门的项目,我曾支持他工作一段时间。所以,彼此印象深刻。“落魄江湖载酒行,楚腰纤细掌中轻。”他的样子改变了很多很多,头发花白、神情憔悴,满脸的皱纹中,除了岁月的痕迹以外,还有愤世嫉俗的僵硬线条。要是换做别人,可能会忍不住心中的冲动,脱日而出:“你怎么变得我都认不出来了。”但我投有。不是因为我修养好、阅历多;而是因为我在十年前就想象到他会变成这样。虽然他的改变很多,但是,说真的,我并不意外。如果失札可以不伤人,应该可以换另一个说法:“我老早就知道到他会变成这个鬼样子!”

这句话说得刻薄,却也有几分罪有应得的味道。我从来不愿意对陷入困境的朋友落井下石,毕竟那是很不道禧的举止。我更不愿意对失意的人说些类似“干金难买早知道”这样的风凉话,因为这些话既没有止痛疗伤的效果,也没有激励向上的作用。我只能以平常心面对他们人生的起落,不要让自己意外惊慌的表情刺伤对方。同时警惕自己在顺境时珍惜所有,不要大意失荆州;在逆境时酝酿振作的能量,以期有朝一日能够勇于突破。

那位昔日主管,当年是公司老板眼中的红人。他的实力虽不特别突出,但勤于在老板面前做文章,该部门的产品也符合市场需求,绩效一路长红。尽管他的私生活以及对待剐的同事的态度,着实令人不敢恭维,但谁也拿他没辄。公司实行尊重人性、信赖员工的不打卡制度,他每天睡到中午才来上班,惺忪艰睛告解着昨晚通宵熬夜打牌的战果,却向老板说勤于拜访客户导致睡眠不足。他上班当天的情绪.和他前一晚的牌运.有绝对直接的关系。小赢或长红,办公室气氛就会很好;手背输钱,大家等着看他脸色。支持他执行几个项目的过程中,我发现他“争功诿过”的功夫一流。

和他合作的伙伴,若做得好,一不小心就变成他的箭靶;如果做得不如他的意,也绝对会成为他的垫背。几位直属于他的同仁,敢怒不敢言,工作一段时间后先后离职。像我这种“有幸“间接和他合作的同仁,只能巴望着项目赶快结束,并祈求老天多保佑。有些人气不过说:“这种人怎么能够在老板面前红那么久7”当时还非常年轻的我却知道,靠运气赢得工作的肯定,绝对只是一时的,如果他继

几年之后该部门的业绩一路r滑,原因当然不外乎:同仁流动率高、产品营销与市场需求脱节、央策系统过于缓慢等;必须为成败负责的他,虽然已经习惯拿部门的同仁当替死鬼,最后自己还是逃不过被公司炒鱿鱼的命运。听说后来辗转做了几种生意.都没有成功。这个经验,或许印证了“恶右恶报,善有善报;不是不报,时候未到”这句古话,也可以用来勉励平习认真工作的善良同仁,忍一时之气,争千秋之业。但是,我觉得更重要的醒悟,并不是看别人时运不济的好戏,而是藉此警惕自己追求成功的动机。每个人都想追求让自己满意的人生,而且最好是现在立刻实现。我却想提醒你,把眼光放远,不要急于一时.多花点儿心思想想自己十年以后的样子,不只是要累积多少财富、创造多少声名,还要问问自己:十年后将会拥有多少朋友、保有多少幸福,年华渐老的脸上,是不是能毫不做作地流露平静温和的表情,如果,不得不有皱纹的话,是不是每一条皱纹都柔软可受9

但愿,十年以后的我们,都比现在还更有智慧、更懂得宽容。但愿,十年以后的我们,都比现在更知道白己的潜力和限制,真心地接受自己所有的优点与缺点,接纳别人的长处与短处。但愿,十年以后的我们,在街上相遇时,都能毫无愧疚地伸出双手,拥抱彼此充满祝福的心。

“我”在十年后遇到公司不同部门的一个主管,接着忆起当年这位主管的处世态度和待人接物方式。他很台捧上司,对下属却公私不分。可他那时迁是意气风发,现在却潦倒奔波。人的一生要走漫长的路,在路途中,我们需要和人结伴同行。若为一时的私己利益而习惯落井下石、揽功诿过.那么路避茫茫又有谁最终愿与自己结伴同行?


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