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2014-8-15 | 来源:互联网 | 热度: | 评论:0
导读:   选调生的身份首先是一个优秀的大学毕业生,其次是国家机关的一份子。那么拥有特殊身份的选调生该具备什么能力呢?知满天教育网小编总结了5种选调生该具备的能力。知...

  选调生的身份首先是一个优秀的大学毕业生,其次是国家机关的一份子。那么拥有特殊身份的选调生该具备什么能力呢?知满天教育网小编总结了5种选调生该具备的能力。知满天教育网为您提供更多的考试信息。

  首先,必须具备公务写作能力。公务写作十分重要,它渗透到社会公务活动的各个领域,不仅各级党政机关和社会团体要用,而且各类企事业单位也要用。我们从事公务活动,几乎每天都要与公文打交道,它甚至与我们个人的进步与发展都密切相关。无论是我国古代的科举考试,还是当今国家公务员招考,公文写作都占了相当大的比例。为什么要那么做呢?很显然,实际工作的需要,写作能力是机关干部诸多应具备能力中非常重要的一项。不仅如此,我们在工作实践中,更与公文写作结下了不解之缘,要经常的撰写和使用各种公务文书,在这种情况下,不具备相应的写作能力,就不能胜任本职工作。因此,公文写作能力是选调生提高自身素质和工作质量所必需的。我们会经常遇到一些同志说起话来,口若悬河、滔滔不绝,本职工作也做的不错,但就是一提到动笔即刻显得手足不措,有的即便能写,也往往与规范化的要求相去较远。但是,现实中,很多东西都是要以文字材料的形势表达的,如果不具备这个能力,就会影响到我们的工作和发展。毛泽东同志早在延安时期就说过:"一个革命干部,必需能看能写。"一个革命干部尚要如此,更何况在已进入信息社会和网络时代的当今,我们这些知识化、年轻化被寄予厚望的选调生呢?我们更应当能够了解和掌握公文写作基本知识,并能比较熟练地加以运用,以适应不断发展变化着的客观需要。

  其次,必须具备一定的语言交流能力。交流方式可分为语言交流和非语言交流两种。交流的艺术尤为重要。非语言交流形式自有生物以来就已存在,而早在500万年以前,语言交流的重要性已经超过了非语言交流形式。语言交流是更为强劲更富进取性的工具,大大促进了整个人类的发展。语言的交流是作为高级动物的人最直接、最广泛的一种交流方式。在工作中、生活中,我们作为一个社会人而存在于这个社会,向领导汇报工作,与同事交流,与客户谈判,部署工作等等我们都需要借助语言这一工具来表达我们的思想、来沟通我们的感情、来增进我们的友谊、来处理我们的工作、来化解我们的矛盾……我们交流的目的是为了营造良好的环境,创造更好地团队,与他人合作,解决各种问题。如果缺乏语言交流的能力,我们的思想不能正确的表达出来,就不能与对方很好的沟通,精神就不能很好地传达,工作就无法开展……因此,我们必须具备语言交流这一原始的、本能的、高级的生活技巧,语言艺术。

  第三,必须拥有会学习的能力。学习能力是现代社会人的一项基本能力,也是一个机关人员的基础能力。对于我们选调生来说,学习能力在自身诸种能力中居于基础和核心地位,直接决定和影响着个人的水平和执行能力。因此,我们选调生都必须增强学习意识,十分注重提升学习能力,以跟上日新月异的新时代,适应千变万化的新情况,应对错综复杂的新局面。当今世界,科技进步日新月异,知识创新空前加快,新知识、新技术层出不穷。在这种形势下,每个人都面临着知识更新的问题,都有一个努力掌握新知识的任务。机关工作涉及经济社会发展的方方面面,对我们干部知识更新的要求更广泛、更迫切。我们选调生虽然受过良好的教育,拥有较高的学历,但是在迅速变化的客观世界面前,原有的知识结构越来越不适应形势和任务的要求。不学习,就会落后于时代。要想不被社会淘汰、跟上时代脉搏就必须学习,要学习、学习、再学习,就必须具备会学习的能力。只有这样,我们才能有选择、有计划、有目的的学习,在干中学、在学中干,才能把我们的知识运用到实践,在实践中深化知识,提升自我,才能担负起党和人民赋予的历史责任。

  第四,必须要有创新创造能力。创新创造能力是人类社会发展永不枯竭的动力。江泽民同志多次强调:"创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。"没有创新,就没有发展,就没有生命力。我们的工作也是如此,实践证明,凡是能充分开发、展现创新创造能力的人们,都能以一种顽强的、富有灵气的精神状态投入到自己所从事、所追求的事业中去。他们的新设想、新点子、新方案、新办法、新发明层出不穷,工作的水平,质量和成效都能得到显著提高。所以在拥有大批创新创造意识特别强烈、勇于开拓创新的管理人员和管理干部的单位和部门,也必然会在面对新机遇、迎接新挑战的过程中,创造新的业绩,谱写新的篇章。反之,我们在实际工作中,如果仅以老经验办事,凭感觉搞筹划,年年做法老一套,或者上级怎么说,自己就怎么做,按常规做工作,我们的工作就没有活力,没有亮点,没有特色,就不会有创新,事业就不会有大的发展。这显然不是我们想要的,也有背于领导的要求、组织的期望。因此,我们必须努力提高创造性工作能力,把创新作为工作的常态,在工作中,在坚持原则的情况下,创新思维,转换角度,敢于创新,敢于实践,
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